¿Tienes claras cuales son tus fortalezas?¿Conoces tus debilidades frente a tu competencia? ¿?Haz analizado el entorno externo a ti, analizando que te favorece o impide contratarte en ese trabajo que estás buscando? Si quieres una guía rápida para hacerlo, quédate leyendo.
Si estás leyendo este blog asumo que estás abierto a escuchar opciones de cambio de trabajo, el paso uno para generar este análisis de introspección que nos ayuda a observar fortalezas, debilidades oportunidades y amenazas en el terreno que está por venir. Seguramente ya conoces la matriz FODA, nos permite valorar la situación actual y nos ayuda a tomar decisiones estratégicas y es usada en muchas empresas para diferentes objetivos. En este caso esta es una aplicación para personas en búsqueda de empleo. La matriz FODA (por sus siglas en español) se divide en 4 secciones y nos permite valorar si nuestra estrategia es adecuada y debemos realizar cambios en nuestro plan de acción. Mi recomendación es iniciar por las áreas internas (que son las que más están en nuestro control) Fortalezas: Características que nos hacen tener ventaja frente a la competencia, es decir a otros candidatos. Haz una lista de ventajas de tu candidatura, que ofreces que tu competencia no. Estos factores pueden ser formación, habilidades, experiencia... Reflexiona ¿Qué características posees que crees que superen a tu competencia? (otros candidatos) -¿En cuales funciones has tenido reconocimiento de tu jefe, o equipo de trabajo?- ¿Cómo te diferencias de los demás? Anota todos y después elegirás 6, los que consideres mas relevantes para tu objetivo, esto lo harás en cada uno de los cuadrantes. Debilidades, son factores internos, que nos obstaculizan o nos ponen en desventaja frente a nuestra competencia, estos son factores que están en nuestro control. Si no se te ocurre ninguno puedes generarlos a partir de estos cuestionamientos. Qué características de la posición(es) en la que estoy postulando no poseo, que cualidades debo trabajar para ser mejor en el puesto que quiero. Algunos ejemplos son el manejo de idioma o programa específico para el puesto que estás aplicando. Ahora bien, del lado derecho de la matriz, están en un entorno externo, y en ellos no podemos influir o controlar. El primer cuadrante se refiere a oportunidades: es el campo más fructífero para que nuestro perfil sea compatible, fructífero. Son variables que están en el entorno. Las oportunidades están a la vista de todos y pueden ser benéficas para lograr tu objetivo, observa tu red, tu sector, tu economía puedes generar algunas ideas a partir de estas preguntas: -¿Qué oportunidades ofrece el mercado para un perfil como el mío? - De que tendencias puedes beneficiarte para encontrar el siguiente empleo?- ¿En qué sector tengo más experiencia y cuáles son las empresas de ese sector? Recuerda anotar todas las ideas que se te ocurran. Finalmente el cuadrante de amenazas, vistas como factores externos que pueden perjudicarnos o entorpecer nuestro objetivo de cambio de empleo. Será complicado contrarrestar los efectos, ya que no están en tu control, pero indudablemente al tenerlos bien identificados se pueden evitar. Ejemplos de amenazas: La pandemia, cambios de regulaciones, cambios en el mercado, e incluso lo mejor preparados que estén los candidatos. Identifica algunas con estas ideas: ¿Qué factores del mercado me impiden encontrar trabajo? ¿Cuáles son los riesgos de un perfil como el mío? Al terminar de generar la lista de los cuadrantes, puedes contrastar la información y hacer un análisis profundo , identificando hacia donde caminar para llegar mas rápido a la meta evitando el terreno de amenazas, implementando formación en lo que si podemos fortalecer y mitigar futuros riesgos. Te invito a realizar este análisis cada vez que consideres un cambio de trabajo. La objetividad es potencial para la efectividad de este ejercicio.Y como siempre te invito a tomar esta práctica acompañado de un experto, visita www.mexhunters.com para agendar una sesión. Hasta la próxima!
3 Comentarios
Buscar trabajo es un trabajo, es una frase trillada pero real, y como buen trabajo necesita tareas sistematizadas y continuas, así que la entrada de esta semana se enfoca en mencionar algunas:
Invierte un horario específico del día.No se trata de buscar todo el día, se trata de enfocarnos entre una y cinco horas diarias a dar un repaso a los nuevos empleos. Sé constante, que este tiempo bien invertido dará su fruto a lo largo de las semanas. Trata de arreglarte como lo harías para el trabajo, mándale mensajes a tu cerebro que estás tan activo como lo antes. Ten objetivos diarios. Tener un tiempo estimado a la búsqueda ayuda, pero no diario tendrás con exactitud las mismas actividades, mientras que un día puedes encontrar ofertas, al otro podrías no ver nuevas, por eso es importante que tengas claros otros métodos de seguimiento a procesos y entrevistas, gestión de tu red de networking, identificar más empresas y más contactos potenciales. Es importante que le dediques diario un esfuerzo a diferentes métodos de identificación de ofertas. Realiza un tablero. Tener un registro te ayudará a organizar tu búsqueda y avance. No lo dejes al azar, lleva un control de la información, esto te ayudara a tomar decisiones en el futuro próximo y analizar algunos puntos como los siguientes: Qué portales tienen ofertas mas adecuadas / Qué días de la semana hay mas ofertas / Qué gaps/brechas existen entre tu perfil y la demanda del mercado / Qué tabuladores ofrece el mercado actual / Qué avances reales estás teniendo y mucha más información valiosa. Sé objetivo en tus expectativas. Tras la pandemia y grandes reestructuras en empresas, hay muchas personas talentosas buscando la misma oportunidad profesional que tú, así que en la medida que tu búsqueda avance y tras un análisis de tus logros y esfuerzos podrás definir una nueva y más efectiva ruta. Y en la medida que tus expectativas sean realistas, evitarás desesperación y descuido de tus acciones. Eres muy valioso, pero no todas las empresas lo saben así que dirige tus esfuerzos en ofrecer de forma profesional tus servicios, y en llegar a más empresas. Ya hablaremos en otra entrada de cómo aprovechar ese networking. Mantén una visión positiva. Esto limitará los sentimientos de ansiedad, molestia, inestabilidad y depresión, también te dará mayor receptividad de oportunidades. Cada mañana cuando te levantes (y cada vez que sea necesario durante el día) expresa 10 cosas que agradeces. Respira profundamente y piensa que cada postulación estás a una posibilidad mas cercana de obtener un nuevo empleo. Si cambias el método, cambiarán los resultados. Finalmente si recabas esta valiosa información durante días, o mejor aún semanas. Podrás tomar nuevas decisiones y con ello optimizar tus resultados de búsqueda. si no reflexionamos en lo que ha sido nuestra técnica, es decir, si no recordamos lo que hemos hecho, dicho o dejado de hacer, nuestro futuro estará determinado por estas omisiones. Si quieres una asesoría personalizada para acelerar tu siguiente contratación, y pulir tu técnica con un equipo experto. Escribe un mail a: avazquez@mexhunters.com Y como cada entrada, te invito a seguirnos en: https://www.linkedin.com/company/mexhunters ahí publicamos sugerencias para acelerar tu siguiente contratación. ¡Arrivederci Mexhunters! |
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