La entrada de hoy está dirigida a personas que tienen procesos abiertos en una empresa como candidatos, pero no han tenido aún un contacto de regreso por parte de la empresa notificándoles si continuan o no, Si si, sabemos que esta es una notificación que esperamos tenga iniciativa en la empresa, pero ¿qué pasa si la empresa no da señales de vida del proceso o peor aún, ha vuelto a publicar la vacante?
El seguimiento a una postulación lo daremos a partir a haber tenido una entrevista formal para la vacante, y digo formal porque muchas empresas tienen como practica una "pre entrevista" es decir, un primer contacto con los prospectos para participar en la selección formal, en la que se validan puntos cruciales en la adecuación del candidato al puesto. Por ello, si ya has tenido una entrevista formal con ellos, ya puedes considerarte un candidato "oficial". Es el momento para que antes de finalizar la entrevista preguntes el tiempo estimado de cobertura (toma ese tiempo como referencia para tu contacto)
Estas son mis sugerencias de seguimiento a tu candidatura en una empresa: 1. Después de tu entrevista manda un mensaje de agradecimiento puede ser por linkedin o por mail. (en algunos casos, esto crea un vínculo con el reclutador que se sentirá en necesidad de corresponderte) 2. Una semana después manda un mail/linkedin para revisar cómo va el avance proceso. 3. Si aun no tienes noticias, 2 semanas después puedes intentar 1 llamada para mostrar interés en la posición, nunca mas de una llamada, mas insistencia puede conseguir el efecto contrario. Siempre deja una imagen impecable de tu profesionalismo en la candidatura, recuerda que las personas y las empresas van cambiando con el paso del tiempo y quizá vuelvan a coincidir en otra vacante u otra empresa. Siempre cuida el tono de cordialidad de tus comunicados y sé breve en ellos. En caso que tengas otra oferta cerrada, pero te interese mas este proceso, te recomiendo ser directo y hablar con el responsable para determinar si es visible una contratación o bien, con toda seguridad puedes tomar la que estás cerrando ponles un límite de tiempo (nunca me cansare de decir que siempre sea muy cordial y muy profesional). ¿Qué pasa si me descartan? Aprovecha el momento para solicitar una retroalimentación, esto puede ayudarte con los otros procesos con otras empresas, siempre es posible que no te la den, ya sea por no contar con ella o por no tenerlo como una práctica en la empresa, incluso porque el argumento sea políticamente incorrecto, pero como candidato siempre solicítala. (el no, ya lo tienes) ¿Qué pasa si no me contestan? Quédate tranquilo con que ellos tienen toda tu información y conocen tus habilidades, y si la posición es para ti, ellos saben en dónde encontrarte. Las razones para la falta de contacto de la empresa pueden ser muchas, pero siempre confía en ti y en tus habilidades de transmitir tus aportaciones a las empresas en el rol al que aplicas y como siempre te recordaré que si necesitas una asesoría personalizada para definirlo con un experto, escribe un mail a: avazquez@mexhunters.com Síguenos en https://www.linkedin.com/company/mexhunters ahí publicamos sugerencias para acelerar tu siguiente contratación. ¡Hasta la próxima!
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