El día de hoy hablaremos de la elección de color para utilizar en la tu Currículum. Seguramente es un detalle para muchos poco relevante, pero te sorprenderías al conocer las ventajas del color correcto en un CV.
Como es sabido por muchos el color, tiene influencia sobre las emociones y la imagen que proyectamos profesionalmente, el color incorrecto puede desviar la atención de nuestro texto, te sugiero siempre, que consideres el sector al que va enfocado tu CV y lo conservador o no que pueda resultar. También es importante analizar el rol o perfil que buscas, ya que por ejemplo el CV de un Diseñador será muy diferente al de un Financiero. Siempre piensa en tu publico objetivo al elegirlo. Te comparto los colores más recomendados para posiciones de liderazgo y Dirección y la proyección de cada uno:
Para las posiciones mencionadas No se recomiendan colores brillantes (asociados como creativos) como el anaranjado, amarillo o verde. Te recomendamos excluir de tu selección colores como el café o rosa (no importa en que tonalidad sean ocupados, no son adecuados para un CV). La combinación de colores blanco y negro puede estar bien para algunas profesiones, como un contador o un banquero, pero te sugerimos utilizar un tercer tono, para quitarle lo "muy" conservador que puede percibirse como aburrido, anticuado. Cabe mencionar que en este artículo sólo nos referimos a colores, el diseño y órden en que sea presentada la información es crucial para la presentación de una postulación. El uso del color nos ayuda en gran parte para destacar nuestra en la postulación y sacar ventaja de nuestra competencia así que ya tienes algunas ideas para iniciar con tu CV. Si necesitas una asesoría personalizada para definir con un experto las opciones y pautas para lograr congruencia con tu objetivo profesional, escribe un mail a : avazquez@mexhunters.com
2 Comentarios
Rober
7/7/2020 17:38:21
Excelente blog, me ha sido de mucha ayuda. Éxito!
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Alejandro Perez
10/7/2020 23:11:58
Información muy útil, gracias
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