Desde que leí por primera vez esta historia siempre me acuerdo constantemente de afilar la sierra. Espero que te ayude analizar si lo estás haciendo…
Una vez en el bosque había dos leñadores cortando árboles con una sierra. Uno eran joven y fuerte y el otro era ya mayor. El hombre de mayor edad le dijo al joven: - Vas demasiado rápido, así no aguantarás mucho. - Calla viejo, yo soy fuerte y puedo cortar los arboles fácilmente. En cambio tú no creo que puedas cortar muchos, eres mayor y estás cansado. - Hagamos una cosa. Si yo corto más árboles que tú en el día de hoy me invitas a comer. - ¡Perfecto! No tienes ninguna posibilidad. Y así, se pusieron a cortar árboles los dos hombres. El hombre joven iba muy rápido, uno tras otro los árboles caían. Sin embargo el hombre más mayor iba poco a poco y además, de vez en cuando, se paraba a descansar y a afilar su sierra. El hombre joven le llevaba mucha ventaja, pero el señor mayor no parecía preocupado. Poco a poco el hombre joven fue perdiendo fuerzas e iba cortando más y más despacio. El segundo hombre iba a un ritmo constante y todo el rato paraba a afilar la sierra. Al cabo de un rato, los dos hombres ya estaban igualados en árboles cortados. El joven se enfureció e intentó cortar más rápido sin parar. Unas horas después el hombre mayor ya le había pasado. El hombre joven finalmente no pudo más y exhausto tiró su sierra y le dijo al hombre mayor: - ¡Está bien! Tú ganas. Pero dime, ¿cómo has podido ganarme? A mí, que soy fuerte y joven. - Es fácil. Tú eres fuerte y joven como bien dices, pero no has parado a descansar para afilar tu sierra ni un momento. Sin embargo yo, cada cierto tiempo paraba y afilaba mi sierra para poder continuar talando sin mayor esfuerzo. Mira tu sierra, casi no corta, cada vez tenías que hacer más fuerza para cortar. Me encanta esta historia que cuenta Stephen R. Covey en su libro los 7 hábitos de la gente altamente efectivas, libro que te recomiendo. para transmitir la importancia de usar nuestros recursos con estrategia para conseguir nuestros objetivos, si nuestra sierra no corta, todo se nos hará cada vez más difícil, porque se podrán ir acumulando complicaciones. Como en la historia de los dos leñadores, en el caso "del joven" existen muchos candidatos buscando trabajo con una sierra sin filo, es decir sin una estrategia, solo por inercia mandando cientos de CVs con poca atención, ó sin cubrir el perfil, e incluso sin entender lo valiosos que son para una empresa, por ende no saben transmitirlo y no avanzan en entrevistas, por lo que siguen preocupaciones y fatiga que nos alejan de la meta. El talento no es suficiente, pero hay gran parte de los factores para ser considerado que están completamente en nuestra zona de control. Así que, identifica tu valor como profesional, la siguiente etapa será que lo puedas transmitir, para ello existen programas de apoyo que te acompañan a afilar esa sierra. La construcción de conocimiento es la mejor inversión profesional y dicha inversión no sólo es técnica, mejora tus habilidades y oportunidades de forma integral. En Mexhunters te ayudamos a identificar tu valor y trabajar en tu área potencial de oportunidades, juntos te orientamos a afilar la sierra con una estrategia personalizada y acelerar tu siguiente contratación, si quieres mas información escribe un mail a: avazquez@mexhunters.com o manda un mensaje directo. Y como cada miércoles, te invito a seguirnos en: https://www.linkedin.com/company/mexhunters publicamos sugerencias para acelerar tu siguiente contratación. Hasta la próxima!!
1 Comentario
29/10/2022 01:31:51
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